龙翼小学开展教师职业道德考核工作

师德师风建设是教师队伍建设的“核心工程”，师德考核是学校创新师德教育、完善师德规范、有效推动师德建设常态化、长效化工作的重要组成部分。为引导学校教师牢固树立以德立身、以德立学、以德施教、以德育德的师德意识，加强教师职业道德的约束力，2019年6月12日，郑州市郑东新区龙翼小学组织开展了2018—2019学年度师德考核工作。

学校在接到上级通知后，第一时间成立了学校考核工作领导小组。为做到考核工作深入人心，考核内容和考核方法人人皆知，学校组织全体教师学习了考核实施方案，宣传考核目的，明确考核时间和步骤。要求教师对照自己的工作与表现，深刻地剖析自己。本次考核严格根据上级文件精神要求，坚持标准、严格程序的原则。考核采取学生评、家长评、教师评、管理机构评四项相结合的办法，考核内容针对依法执教、爱岗敬业、严谨笃学、教书育人、为人师表、尊重师长、关爱学生、廉洁执教等方面进行评价。

6月12日早晨，在三名家长监督员的监督下，各班级学生排成长队，整齐有序地走到师德考核回收箱前，将学生评价表放入回收箱中。整个活动安排合理，井然有序，整个活动流程严格按照文件要求，圆满完成了本年度教师职业道德考核工作。

“学高为师，身正为范”。教师职业道德考核工作是健全师德师风建设长效机制的重要举措，是加强和规范学校教师从教行为的一种重要手段，师德考核不仅提高了教师们的职业道德水平，还为办好人民满意教育打下了良好的基础。